MALAISE AU TRAVAIL

L'absentéisme français évolue au rythme de l'indigence managériale dans la plupart des entreprises à penser les questions relatives au travail. L'évolution du nombre d'arrêts de travail est un symptôme manifeste du malaise général ressenti et vécu en entreprise. L'arrêt maladie protège d'un univers pathogène, mais provisoirement. Pour en faire un moyen plus qu'un objectif, pensez à consulter pour comprendre ce qui se passe au poste que vous occupez, avec les personnes qui vous dirigent, dans le service ou l'entreprise qui vous emploie. Pour maitriser votre compréhension des situations et trouver une issue à la souffrance au travail, un psychologue spécialisé est un interlocuteur de choix.

À paraitre en octobre - novembre 2018 un article intitulé :

Soigner le travail autrement dans le n°83 de la Revue Pratiques
"Pour soigner le travail, il faut le définir. Pour comprendre si on soigne les individus ou le travail lui-même, il faut connaitre le cadre légal de la prévention de la santé physique et mentale des salariés. Car le travail est d'abord affaire collective et l'investissement individuel subordonné." …

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UN PSY ?

Selon vos besoins, je peux travailler en réseau avec des médecins généralistes, des médecins du travail, des juristes, des avocats, des inspecteurs du travail et des psychiatres.

SURMONTER LE MALAISE :

L'accompagnement individuel en cabinet privé. Consultez quand des situations de travail ont des effets nocifs pour la santé.

L'accompagnement collectif pour répondre aux difficultés évoquées par les personnels. Analyses de pratiques, groupes de paroles, supervision d'équipes et médiation.

" Plus nous sommes capables de nous rendre compte et de rendre compte aux autres de l'expérience vécue, plus elle est vécue consciemment...
La conscience est l'expérience vécue d'expériences vécues " 
Lev Vygotski (1896-1934)