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LIONEL PSYCHOLOGUE à Paris Consultation spécialisée
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MALAISE AU TRAVAIL
L'absentéisme évolue. L'arrêt maladie protège d'un univers pathogène, mais provisoirement. Pour en faire un moyen plus qu'un objectif, pensez à consulter pour comprendre ce qui se passe au poste que vous occupez, avec les personnes qui vous dirigent, dans le service ou l'entreprise qui vous emploie. Pour maitriser trouver une issue à la souffrance au travail, un psychologue spécialisé du réseau "Souffrance et Travail" est un interlocuteur de choix.
LE ROLE DE L'EMPLOYEUR est de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. En 2002, la cour de cassation a retenu que l'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat. Dit plus simplement, il n'a plus aucune excuse en matière de santé physique et mentale. Il est obligé de prendre un compte un mal qui survient. Et si le travail aggrave un mal existant, la responsabilité de l'employeur sera totale. Jusqu'à preuve du contraire… Il n'y a donc rien à craindre de se plaindre d'un mal issu du travail !!! Et si possible par écrit. Suite
ARCHIVES
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Prendre de la distance |
Ne pas avoir peur d’agir |
Regarder l’organisation du travail |
Cerner les responsabilités |
Agir |
Se connaître |
Transformer le contexte |
Selon vos besoins, je peux travailler en réseau avec des médecins généralistes, des médecins du travail, des juristes, des avocats, des inspecteurs du travail et des psychiatres.
SURMONTER LE MALAISE :
L'accompagnement individuel en cabinet privé. Consultez quand des situations de travail ont des effets nocifs pour la santé.
L'accompagnement collectif pour répondre aux difficultés évoquées par les personnels. Analyses de pratiques, groupes de paroles, supervision d'équipes et médiation.
" Plus nous sommes capables de nous rendre compte et de rendre compte aux autres de l'expérience vécue, plus elle est vécue consciemment...
La conscience est l'expérience vécue d'expériences vécues "
Lev Vygotski (1896-1934)