LIONEL
CAGNIART-LEROI

PSYCHOLOGUE à Paris
CLINICIEN - DU TRAVAIL

Consultation spécialisée
-
Souffrance et travail
-
Pathologies professionnelles
-
Accompagnement individualisé
-
Prévention des risques psychosociaux


28, rue Notre Dame de Nazareth
75003 PARIS

 
Port. : 06 09 37 21 23
Toujours laisser un message avec vos coordonnées. Je vous rappelle.

Courriel : e-mail

Doctoblib

adeli
N° 75 93 2343 9

 

Siret :
N° 81936955400012


APE :
N° 8690F

 

IPRP n° IDF/2020/12
Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Domaine : Organisationnel
Spécialité :
Risques psychosociaux

 

Reseau consultation souffrance et travail

Direccte IDF

 

Télécharger photos presse: photo presse Lionel Cagniart Leroi Portrait 2018

   

yo

 

MALAISE AU TRAVAIL

 

restructuration entreprise

 

 

Le travail m'a tuer

Harcelement au travail

 

Souffrir au travail n'est pas une fatalité. Consultez avant que le malaise s'aggrave.

Consulter à distance ou se rencontrer ?

Absent en juillet,
mais joignable en cas d'urgence.

 

CONSULTER

A DISTANCE OU SE RENCONTRER ?

Hors confinement, avec l'accord des autorités et des gouvernants, les consultations reprennent dans les cabinets de psychologie avec les précautions d'usage pour éviter les risques virologiques. Certains patients continueront la téléconsultation s'ils le souhaitent. Cependant… (lire la suite)

div

Actualité Sociales Hebdomadaires
N° 3162 du 29 mai 2020

Les spéculations sur l'après de la crise vont bon train. Révision du contrat social, éthique du care, stress post-traumatique en vue, management déboussolé, subordinations revisitées… À la croisée du politique, du social et de l'économique peuvent se cristalliser des contradictions majeures. La COVID-19 ? Un clinamen de taille.

Et le management dans tout ça ?

 

 

ASH Actualité Sociales Hebdomadaires

div

Revue PRATIQUES N°89 : Manifestons-nous

Un numéro d'avant Covid… Le panorama d'un monde de la santé édifiant. Les contributions exhortent chacun à se manifester, là où il est avec les moyens qui sont les siens, en s'inspirant du temps des grèves et des manifestations dans les métiers de la santé, arrivés au bout de ce qu'il est humainement possible de supporter du non-sens.

Le site de la revue avec le sommaire du numéro

 

Revue Pratiques N° 89

div

Alternatives Economiques

 

 

 

 

 

 

Regardons le travail de près

Un collectif de psychologues du travail publie une tribune à propos de la reprise d'activité et titre : Regardons le travail de près

Remises en cause des objectifs, peur de la maladie, collectifs chamboulés : la pandémie impose aux organisations de réfléchir à nouveaux frais au sens et à l'organisation du travail.

Le travail est ce qui permet au pays de faire face à la crise sanitaire. Il est une des voies de développement des individus et des sociétés. Or, on observe depuis plusieurs années des conditions de travail qui freinent, abîment et complexifient l'activité des travailleurs. Lire la suite

div

Grandeur et misère de l'État Social.

Une leçon inaugurale d'Alain Supiot de 58 minutes pour aborder une pensée de notre temps à la hauteur des enjeux sociaux.
Et la santé n'est pas des moindres avec l'hôpital managé par des "planneurs" hors sol, comme dirait M. A. Dujarrier, professeur de sociologie, dans son livre :
Le management désincarné.
Prix du meilleur ouvrage sur le monde du travail en 2016.

France Culture Le management désincarné de A. Dujarrier

div

Liaisons Sociales

Liaisons Sociales Quotidien

Liaisons sociales site

L'un des sites qui assure le mieux l'information des salariés, contourne les rumeurs et délivre des éléments de droit quotidiennement pour mieux se repérer, réfléchir et agir en conséquence au milieu de la tourmente.

div

 

ILS ONT VECU LE BURN OUT

Ce livre devait paraitre en mars. Il sortira le 22 septembre 2020. Dix patients et dix professionnels témoignent dans ces pages aux contenus abordables, éclairants et stimulants. Nous avons contribué à l'élaboration de cet ouvrage avec un de nos patients. Chez Vuibert éditeur.
Plus d'informations.

 

 


Ils ont vécu le burn out

div

What'sup doc

OSAT : les idées suicidaires ont doublé chez les PH en un an

L'Observatoire de la souffrance au travail (OSAT) vient de publier son bilan 2019. Les idées suicidaires chez les PH gagnent du terrain. Lancé le 7 septembre 2017 par l'intersyndicale de praticiens hospitaliers Action praticiens hôpital, l'observatoire de la souffrance au travail (OSAT) vient de rendre public son bilan pour l'année 2019. À noter : ce bilan a été établi à partir de 57 fiches de souffrances déclarées en 2019 (23% de CHU, 72% de CH, et 4% d'EPSM et 2% d'Espic). Une donnée semble particulièrement alarmante : le nombre d'idées suicidaires chez ces PH déclarants à bondi, et concerne 25% d'entre eux, soit le double de ce qu'avait pu constater l'OSAT en 2018. Autre donnée : 9% des PH déclaraient une addiction…. Suite

div

Union Européenne

Directive européenne 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989 Transposée dans notre droit national fin 1992. Fallait vraiment qu’elle pique… pour mettre autant de temps.

LE ROLE DE L'EMPLOYEUR est de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. En 2002, la cour de cassation a retenu que l'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat. Dit plus simplement, il n'a plus aucune excuse en matière de santé physique et mentale. Il est obligé de prendre un compte un mal qui survient. Et si le travail aggrave un mal existant, la responsabilité de l'employeur sera totale. Jusqu'à preuve du contraire… Il n'y a donc rien à craindre de se plaindre d'un mal issu du travail !!! Et si possible par écrit. Suite

div

ARCHIVES

 

div

 

UN PSY ?

Selon vos besoins, je peux travailler en réseau avec des médecins généralistes, des médecins du travail, des juristes, des avocats, des inspecteurs du travail et des psychiatres.

HELP

div

 

SURMONTER LE MALAISE :

L'accompagnement individuel en cabinet privé. Consultez quand des situations de travail ont des effets nocifs pour la santé.

L'accompagnement collectif pour répondre aux difficultés évoquées par les personnels. Analyses de pratiques, groupes de paroles, supervision d'équipes et médiation.

div

 

" Plus nous sommes capables de nous rendre compte et de rendre compte aux autres de l'expérience vécue, plus elle est vécue consciemment...
La conscience est l'expérience vécue d'expériences vécues " 
Lev Vygotski (1896-1934)