LIONEL
CAGNIART-LEROI

PSYCHOLOGUE à Paris
CLINICIEN - DU TRAVAIL
PSYCHANALYSTE

Consultation spécialisée
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Souffrance et travail
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Pathologies professionnelles
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Accompagnement individualisé
-
Prévention des risques psychosociaux

-
Psychanalyse


28, rue Notre Dame de Nazareth
75003 PARIS

 
Port. : 06 09 37 21 23
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Courriel : e-mail

 

adeli
N° 75 93 2343 9

 

Siret :
N° 81936955400012


APE :
N° 8690F

 

Reseau consultation souffrance et travail

 

Télécharger photos presse: photo presse Lionel Cagniart Leroi Portrait 2018

   

EXPERIENCE :

yo

Psychologue en institution et en cabinet depuis 10 ans après avoir été chef de service, journaliste et animateur socioculturel. Ma pratique clinique soutient celles et ceux qui vivent un temps de transition, un doute existentiel ou une souffrance au travail.


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FORMATIONS

 

Psychologue du Travail
Diplôme de psychologue du travail du CNAM +
Certificat de spécialisation (CES) - Psychopathologie du travail


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Psychopathologie clinique et psychothérapie
Diplôme d'Etudes Supérieures de l'Université Paris VIII

 

 

 

 

Information et communication (DESS),
Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées de l'Université Paris IV, Sorbonne, CELSA

 

 

 

 

Psychanalyste auditeur
Espace Analytique de Paris.

 

 

 

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INTERVIEWS ET PUBLICATIONS :

Doctissimo
Comment travailler avec une personne qu'on déteste ?

Abus de pouvoir, caractère détestable, critiques mal placées… Travailler avec un collègue ou un supérieur qu'on déteste n'est pas chose aisée.
Interview
Doctissimo.fr du 09 janvier 2019.

 

France 2, Télématin

France2, Télématin jeudi 25 octobre 2018. Interview

Télématin25-10-2018-interview lionel

L'agressivité au travail, le harcèlement, la violence…
Comment s'en prémunir ? Comment réagir ?

Le replay (Interview à 7h20 rediffusée à 8h20).

 

Syndicat National des Psychologues

Syndicat National des Psychologues. Juin 2018. :

Revue Psychologues et psychologies
Bulletin n° 256 intitulé : Les violences institutionnelles.
L'article est titré : Violences indicibles au travail, versus souffrances invisibles.
(p. 27 – 29.) Pour cerner les évolutions (et les retards ?) de la reconnaissance de la souffrance au travail. Se procurer la revue .

 

Marie Claire

16 mai 2018, interview sur le site du magazine MARIE CLAIRE, extraits :

Vous êtes ultra performante mais ultra angoissée, bienvenue chez les insecure overachievers.
Il réussit tout mais juge ses performances insuffisantes. Il travaille comme un fou, aveuglé par l'angoisse et le sentiment que ce n'est jamais assez : l'insecure overachiever n'a pas conscience de ses excellentes performances. Contrairement aux entreprises.
Première de sa classe toute sa scolarité cannoise, directrice marketing à New-York, chef de projet à Tel-Aviv. Ethel apprend vite et s'adapte plus vite encore. […]
Selon le psychologue du travail Lionel Cagniart Leroi, les insecure overachievers ou les superformants angoissés comme Ethel poursuivent un « idéal inatteignable ». […]
« Souvent, les personnes qui montent dans la hiérarchie plus vite que prévu sont très angoissées » constate le psychologue du travail. […] et il avertit : « Quand on n'a pas de limite, le risque, c'est le burn-out
L'article complet sur le site de MARIE CLAIRE.

 

Couverture Santé Magazine

Mars 2017

page1

 

page2

 

 

Pratiques N° 83

FAIRE AUTREMENT POUR (SE) SOIGNER
Octobre 2018 N° 83

Soigner le travail autrement.

"Pour soigner le travail, il faut le définir. Pour comprendre si on soigne les individus ou le travail lui-même, il faut connaitre le cadre légal de la prévention de la santé physique et mentale des salariés. Car le travail est d'abord affaire collective et l'investissement individuel subordonné."
Lire l'article

 

La revue Pratiques

 

ARCHIVES
 Interview sur France Info le 12 septembre 2009 (2mn)
© 2009 copyright Radio France / France Info, au cours du journal de François Lepage du 12/09/2009.

Interview sur France Info le 12 septembre 2009 (2mn)© 2009 copyright Radio France / France Info, au cours du journal de François Lepage du 12/09/2009.

 

 

 

LIVRE :

 

DES GARCONS & DES CIRQUES,
Mineurs délinquants en Centre Educatif Renforcé
Le Sextant, 2007

Souvent, les mineurs multirécidivistes passent par la case prison. Les plus chanceux sont placés en CER (Centre éducatif Renforcé). Durant quatre mois, l’auteur intègre le rythme de vie d’un CER, qui travaille en partenariat avec des cirques familiaux qui sillonnent la France. Disponible pratiquement 7 jours sur 7, il témoigne de ses rencontres avec les jeunes délinquants et leurs familles, les magistrats, les éducateurs. L’idée force des CER repose sur une prise en charge intense (pendant 3 à 6 mois) des mineurs pour les confronter à un rythme de vie différent de celui qui est habituellement le leur, avec la présence quotidienne d’une équipe réduite d’encadrants éducatifs. À travers le portrait d’une dizaine d’entre eux, Lionel Leroi nous livre un témoignage fort sur la vie d’un éducateur confronté à la violence et à la souffrance de jeunes à la recherche des repères que leur famille ne leur a pas donnés.

 

 

 

 

LIVRE EN PREPARATION :

 

La psychologie du travail, un désir de réel

 

 

CHEVALIER DANS L'ORDRE DES ARTS ET DES LETTRES