MALAISE AU TRAVAIL

Souffrir au travail n'est pas une fatalité. Consultez avant que le malaise s'aggrave.

Accompagnement individuel ou Accompagnement collectif en entreprises

Hors de l'entreprise à la demande de salariés qui souhaitent réfléchir ensemble à leurs conditions de travail pour surmonter les impasses et retrouver du pouvoir d’agir.

Des modules de formations sur mesure, à la demande.

Accro au travail ? Un risque pour la santé mentale et physique Vous travaillez 7 heures de plus en moyenne par semaine ? Vous êtes donc un bon sujet pour souffrir de dépression, troubles du sommeil, stress et autres. Les femmes qui sont particulièrement touchées. Lire...

Directive européenne 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989 Transposée dans notre droit national fin 1992.

LE ROLE DE L'EMPLOYEUR est de veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. En 2002, la cour de cassation a retenu que l'employeur est tenu à une obligation de sécurité de résultat. Jusqu'à preuve du contraire… En cas de malaise au travail, alertez par écrit. Suite

Vous pouvez consulter une mise à jour en octobre 2020 de Maître Rachel SAADA du Cabinet L’Atelier des droits, pour le Réseau Souffrance et Travail

ARCHIVES

UN PSY ?

Pour vous soutenir, le cabinet travaille en réseau avec des médecins généralistes, des services de santé au travail, des juristes, des avocats, des inspecteurs du travail et des psychiatres.

" Plus nous sommes capables de nous rendre compte et de rendre compte aux autres de l'expérience vécue, plus elle est vécue consciemment...
La conscience est l'expérience vécue d'expériences vécues " 
Lev Vygotski (1896-1934)