Bore Out : quand l’absence de travail prolongée devient du harcèlement moral reconnu par la justice

Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui – Bore Out – est moins connu que le Burn Out, épuisement professionnel par surcharge de travail, mais cause autant, sinon plus, de ravages. Par un arrêt du 2 juin 2020, la Cour d’appel de Paris reconnait spécifiquement le Bore Out et condamne l’employeur pour harcèlement moral.

Une affaire vieille de 6 ans à retrouver sur le site Cadre averti.